山东省济南市中级人民法院,法院招聘流程

法院招聘流程

招贤纳士因工作需要，宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。

现将有关事项公告如下：招聘岗位和名额聘用制工作人员6名。

招聘条件及对象1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在18周岁以上，35周岁以下；3、具有大专及以上学历，文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件；4、同等条件下，具有法律、文秘专业知识背景，具有法检工作经验者优先考虑，并可适当放宽招聘条件。

不得报名情形1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5、本人及父母配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；6、本人或近亲属(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)从事律师工作的；7、本人或近亲属(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的；8、其他不宜报考的情形。

3、报名方式：现场报名。

4、初步资格审查：由宜春市袁州区人民法院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。

资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。

（二）考试考试分为笔试和面试，各占总成绩50%。

应聘人员首先进行笔试，并根据笔试分数，由高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定入闱面试人员名单。

具体考试时间及地点另行通知。

（三）体检与考察根据考试成绩由高到低排名，按照招聘岗位数量等额确定体检对象，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准。

体检合格者，由我院政治部组织实施考察。

签订合同根据考试和体检情况择优确定最终录用人选，由劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同，派遣至我院工作。

第一次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月，试用期考核合格后转为正式聘用人员。

聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律，在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。

工资待遇聘用制工作人员身份性质为编外聘用人员；工资待遇由基本工资、工龄工资、考勤工资、“五险一金”、年终绩效等构成。