户县教育网,户县小学教师招聘
户县教育网
云班是使用云技术辅助教学的班级。它基于网络学习资源，以信息终端为载体，最大化地实现了教学的效果化。云班课就是把教师备课的过程、课堂内外教学中的师生互动、对学生的学习答疑和指导、布置作业、批改作业等几个步骤集中在了一个小小的云服务平台上，把原来需要用纸和笔来做的事情，变成了用手指点触就可完成的事情。
户县小学教师招聘
西安惠安中学公开招聘教师工作实施方案为进一步加强我校教师队伍建设,解决教师数量不足问题，不断优化教师队伍结构，按照区教科局安排，经学校研究决定，面向全区公开招聘32名教师。
现制定如下实施方案：一、招聘原则（一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则；（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。
二、招聘岗位及人数本次共计划招聘32名教职工，具体岗位如下：专技岗（27名）高中部：数学教师3名，英语教师2名，物理教师3名，化学教师1名，生物教师1名，政治教师3名，信息技术教师4名，地理教师2名，体育教师3名。
初中部：语文教师1名，政治教师1名，化学教师1名，体育教师1名，美术教师1名。
管理岗（5名）劳技室管理员1名，通用技术室管理员1名，录播教室管理员1名，航模教室管理员1名，机器人教室管理员1名。
（二）资格条件1.具有本科及以上学历，应聘教师还应具有相应学段及以上教师资格；2.学历专业须与应聘岗位所需专业一致或相近，或现任教学科与招聘学科一致；3.高学段教师可报名应聘低学段学校岗位，低学段教师不得报名应聘高学段学校岗位；4.近5年年度考核合格及以上等次；5.具有正常履职的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考。
四、招聘方法及步骤本次公开招聘教师工作，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、积分、确定人员、考察与公示等步骤实施。
（一）发布公告。
发布公开招聘教师公告（由区教科局统一发布）。
（二）报名与资格审查。
报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），明确应聘岗位。
学校组织对报名人员进行资格审查。
携带报名资格审查表及免冠二寸照片2张。
（三）领取准考证。
资格审查合格人员领取准考证。
领取时间：2021年8月7日上午10﹕00领取地点：西安惠安中学办公室（四）面试。
面试包括讲课与答辩两个环节，满分90分（讲课占60分，答辩占30分）。
讲课题目由专家评委组拟定，备课30分钟，讲课10-15分钟。
讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟。
评委根据讲课及答辩情况现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。
（五）积分。
按照量化积分细则，对获奖证书（2016年1月1日以后获得）进行量化积分。
量化积分最高分确定为10分，其余按比例进行折算。
（六）确定人员。
面试得分与获奖证书积分之和为应聘者最终成绩，每个岗位按成绩从高到低排序，按照招聘岗位数确定拟聘用人员。
（七）考察与公示。
成立考核考察小组，广泛深入了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，综合分析，作出结论。
考察合格的拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为五个工作日。
对公示无异议的人员，为其办理调动手续。
对考察或公示意见较大者，取消其聘用资格，招聘岗位按成绩依此进行递补。
西安惠安中学2021年8月3日西安市鄠邑区东关初级中学公开招聘教师工作实施方案根据《西安市鄠邑区教育和科学技术局关于为西安惠安中学等三所学校公开选调教师的公告》，按照工作任务及进程，现就公开招聘教师工作制定如下方案：一、招聘原则（一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则；（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。
二、选调岗位及人数语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师1名，化学教师1名，生物教师2名，政治教师2名，历史教师2名，地理教师1名，体育教师3名，共18名。
三、选调对象和条件（一）选调对象凡符合条件的鄠邑区公办中学在编教师均可报名参加。
（二）资格条件1.具有本科及以上学历，初中及以上教师资格；2.学历专业与应聘岗位所需专业一致或相近，或现任教学科与应聘学科一致；3.高学段教师可报名应聘低学段学校岗位，低学段教师不得报名应聘高学段学校岗位；4.近5年年度考核合格及以上等次；5.具有正常履职的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考。
四、招聘方法及步骤本次公开招聘教师工作，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、积分、民主考察、确定人员与公示等步骤实施。
（一）发布公告。
发布公开招聘教师公告（由区教科局统一发布）。
（二）报名与资格审查。
报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），明确应聘岗位。
学校组织对报名人员进行资格审查，所提供证件、证明造假将取消录用资格。
携带报名资格审查表及免冠二寸照片2张。
（三）领取准考证。
资格审查合格人员领取准考证。
领取时间：2021年8月6日下午17﹕00领取地点：西安市鄠邑区东关初级中学办公室（四）面试。
面试包括讲课与答辩两个环节，满分100分（讲课占80分，答辩占20分）。
讲课题目由专家评委组拟定，备课40分钟，讲课15分钟。
讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟。
评委根据讲课及答辩情况现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。
面试成绩低于70分，不予聘用。
（五）积分。
按照量化积分细则，对获奖证书（任教以来）进行量化积分。
量化积分上限为20分，（证书仅限于省市区级教学能手、骨干教师、学科带头人、区级中考或统考先进个人、区级及区级以上优秀教师、区级及区级以上优秀班主任）。
（六）民主考察。
成立考核考察小组，广泛深入了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，综合分析，作出结论，由考评组对考察对象赋分，满分10分。
（七）确定人员。
面试得分、获奖证书积分与民主考察评议得分之和为应聘者最终成绩，每个岗位按成绩从高到低排序，按照招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。
（八）公示。
考察合格的拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为五个工作日。
对公示无异议的人员，经区教科局审查同意后为其办理调动手续。
对考察或公示意见较大者，取消其聘用资格，招聘岗位按成绩依次进行递补。
说明：特殊情况，由东关初中招聘工作领导小组办公室负责解释。
西安市鄠邑区东关初级中学2021年8月3日西安市鄠邑区新区小学公开招聘教师工作实施方案为进一步加强我校教师队伍建设,解决教师数量不足问题，不断优化教师队伍结构，按照区教科局统一安排，经学校研究决定，面向全区公开招聘16名教师。
现制定如下实施方案：一、招聘原则（一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则；（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。
二、招聘岗位及人数本次共计划招聘16名教师，具体岗位如下：语文教师7名，数学教师3名，音乐教师2名，美术教师1名，体育教师2名，英语教师1名。
三、招聘对象和条件（一）招聘对象凡符合条件的鄠邑区公办中小学校在编教师均可报名参加。
（二）资格条件1.具有大专及以上学历，小学及以上教师资格；2.学历专业须与应聘岗位所需专业一致（或相近），或现任教学科与招聘学科一致，或有应聘学科任教能力。
3.近5年年度考核合格及以上等次；4.高学段教师可报名应聘低学段学校岗位，低学段教师不得报名应聘高学段学校岗位；5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考。
四、招聘方法及步骤本次公开招聘教师工作，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、积分、确定人员、考察与公示等步骤实施。
（一）发布公告。
发布公开招聘教师公告（由区教科局统一发布）。
（二）报名与资格审查。
报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），明确应聘岗位。
学校组织对报名人员进行资格审查。
携带报名资格审查表及免冠二寸照片2张。
（三）领取准考证。
资格审查合格人员领取准考证。
（面试具体时间见准考证，拟定于8月8日进行）领取时间：2021年8月7日上午8：00—10﹕00领取地点：西安市鄠邑区新区小学办公室（四）面试。
面试成绩满分90分，低于70分不予聘用。
面试工作具体如下：1.语、数、英学科教师面试包括讲课与答辩两个环节，满分90分（讲课占60分，答辩占30分）。
讲课内容由应聘教师自定（小学1—6年级应聘学科），讲课形式为讲微型课（新授课型），时长15分钟，课件辅助教学。
讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟，答辩内容包括案例分析及针对本节课的专业答辩。
评委根据讲课、答辩情况进行现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。
2.体、音、美学科教师面试包括讲课、答辩、专业技能展示三个环节，满分90分（讲课占60分，答辩占20分，专业技能展示10分）。
讲课内容由应聘教师自定（小学1—6年级应聘学科），讲课形式为讲微型课（新授课型），时长15分钟，课件辅助教学。
讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟，答辩内容包括案例分析及针对本节课的专业答辩。
体、音、美技能展示内容分别如下：体育教师进行体育专业技能展示，限时5分钟；音乐教师弹、唱、跳任选1项进行技能展示，限时5分钟；美术教师现场书画展示，时长为150分钟。
评委根据讲课、答辩及技能展示进行现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。
（五）积分。
按照量化积分细则，对获奖证书（2016年1月1日以后获得）进行量化积分。
量化积分最高分确定为10分，其余按比例进行折算。
（六）确定人员。
面试得分与获奖证书积分之和为应聘者最终成绩，每个岗位按成绩从高到低排序，按照招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。
（七）考察与公示。
成立考核考察小组，广泛深入了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，综合分析，作出结论。
考察合格的拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
对公示无异议的人员，为其办理调动手续。
对考察或公示意见较大者，取消其聘用资格，招聘岗位按成绩依此进行递补。
